Votre premier entretien d’embauche peut être intimidant. Parler à quelqu’un de ce que vous pouvez apporter à son entreprise n’est pas une chose à laquelle nous sommes formés à l’école (du moins, la plupart d’entre nous). C’est une compétence qui doit être développée par la pratique et l’expérience, et quelques conseils et stratégies clés peuvent certainement vous aider.

Parce que les entretiens d’embauche ne se ressemblent pas, il n’existe pas de solution universelle qui vous garantisse d’obtenir le poste. Cependant, quel que soit l’entretien que vous avez, il y a plusieurs choses à retenir lorsque vous vous préparez à un entretien.

1. Faites des recherches sur l’entreprise et la description du poste.

En montrant que vous avez fait des recherches sur l’entreprise avant de vous rendre à un entretien, vous montrerez que vous êtes réellement intéressé par un emploi dans cette entreprise. Au minimum, assurez-vous d’en savoir suffisamment sur l’histoire et la mission de l’entreprise pour ne pas avoir à répondre « Pour l’argent » ou « Parce que j’ai vraiment besoin d’un emploi » lorsqu’on vous demandera pourquoi vous voulez travailler dans cette entreprise.

Vous n’avez pas besoin d’être un expert, mais vous devez comprendre ce que fait l’entreprise, ses objectifs et qui sont ses concurrents. Si vous avez des doutes sur un point, demandez à votre interlocuteur afin de ne pas commettre d’erreur.

Réfléchissez à la manière dont cet emploi s’inscrit dans vos objectifs de carrière et aux compétences que vous souhaitez développer. Réfléchissez à la manière dont cela vous aidera à progresser sur le plan professionnel et personnel.

2. Examinez votre curriculum vitae.

Avant de vous rendre à l’entretien, prenez quelques minutes pour relire votre CV. Assurez-vous qu’il est à jour et corrigez les éventuelles erreurs. Vous avez peut-être travaillé dessus pendant des semaines, voire des mois, après avoir terminé vos études secondaires, mais si vous ne l’avez pas consulté depuis un certain temps, prenez quelques minutes pour vous rafraîchir la mémoire sur ce que vous avez écrit et vous assurer qu’il représente toujours qui vous êtes et ce que vous voulez faire. Vous pouvez même envisager de mettre à jour votre photo ou d’en ajouter une si cela fait longtemps que vous n’êtes pas passé devant l’appareil photo. Assurez-vous de connaître le contenu de votre CV lorsque vous vous présentez à l’entretien.

Votre CV doit refléter les postes les plus récents que vous avez occupés et les réalisations que vous avez accomplies. Soyez donc créatif pour votre tout premier entretien d’embauche : stages, projets parallèles ou peut-être une association caritative dans laquelle vous avez eu des responsabilités à assumer. Ils méritent de figurer sur votre CV. Veillez également à ce que vos coordonnées soient exactes et à jour.

3. Entraînez-vous à répondre aux questions d’entretien les plus courantes.

Vous ne saurez peut-être pas exactement quelles questions le recruteur vous posera, mais vous pouvez vous préparer à certaines questions potentielles, comme les attentes salariales et vos forces et faiblesses. Il existe plusieurs sites web en ligne où vous pouvez trouver des exemples de questions d’entretien, comme cette liste (exhaustive) de 100 questions d’entretien de Monster. Mais il peut être intéressant de consulter des exemples d’entretiens menés par de grandes entreprises technologiques telles que Google, Apple ou Meta, car ils contiennent souvent des questions difficiles et abstraites qui mettent à l’épreuve votre créativité et votre processus de réflexion.

Tenez compte du contexte de votre candidature. Si vous postulez à une offre d’emploi d’assistant administratif, par exemple, attendez-vous à des questions sur votre expérience du matériel de bureau et des logiciels tels que Microsoft Word ou Excel.

Si vous postulez à un poste en tant que Web Designer, attendez-vous à des questions sur les technologies telles que HTML, CSS et JS. Avant l’entretien, réfléchissez à plusieurs réponses aux questions susceptibles d’être posées au cours de l’entretien, afin d’être prêt(e) à y répondre.

Répondez à toutes les questions de manière claire et concise. Vous pouvez même vous entraîner à répondre aux questions en les prononçant à voix haute devant un miroir.

4. Préparez les questions à poser à l’interviewer.

Poser des questions sur le poste et l’entreprise à la fin de l’entretien montre à quel point vous êtes sérieux dans votre volonté de décrocher le poste. Vous montrez ainsi que vous vous intéressez à ce qu’ils disent et que vous avez réfléchi à la manière dont vos compétences et votre expérience correspondent à ce dont ils ont besoin.

Certains recruteurs seront impressionnés par les candidats qui prennent le temps de préparer les questions à l’avance. Voici quelques exemples de bonnes questions :

• Pouvez-vous me décrire une journée type dans cette entreprise ?
• Comment mesurez-vous la réussite pour ce poste ?
• Quelles sont les possibilités d’évolution offertes par cette entreprise ?
• Quels sont les défis auxquels l’organisation est actuellement confrontée ?

5. Vérifiez deux fois les directions et les possibilités de stationnement.

La préparation d’un entretien ne consiste pas seulement à disposer des bons documents et des bonnes informations.

Si vous vous rendez à l’entretien en voiture, assurez-vous de savoir exactement comment vous rendre au lieu de l’entretien. Vous devez également savoir où vous garer s’il n’y a pas de parking ou de garage réservé. Ne vous fiez pas uniquement au GPS : il pourrait ne pas être suffisamment précis pour vous aider à trouver un nouvel endroit.

Des choses simples comme s’assurer que votre alarme est réglée à l’heure appropriée, que votre téléphone est complètement chargé et que vous avez des pièces de monnaie pour payer le parking sont tout aussi importantes.

Si le recruteur organise l’entretien par le biais d’une réunion en ligne, assurez-vous que votre ordinateur portable est chargé ou branché, que votre appareil photo et votre micro fonctionnent et que vous disposez d’une connexion internet stable.

Assurez-vous que votre téléphone soit éteint ou mis en silencieux pendant l’entretien (et ne le consultez pas pendant l’entretien). Cela vous évitera d’être distrait et permettra au(x) responsable(s) du recrutement de se concentrer sur ce qu’il(s) attend(ent) de vous sans être interrompu(s).

6. Veillez à arriver à l’avance et à apporter des copies supplémentaires de votre CV ainsi qu’un carnet de notes.

Vous avez probablement déjà envoyé des copies numériques de votre CV, mais n’oubliez pas d’en apporter quelques exemplaires supplémentaires. Avez-vous un portfolio imprimable que vous pouvez présenter lors de l’entretien ? Ne manquez pas de le faire ! S’il est pertinent pour le poste, ce sera un bon moyen de démontrer vos compétences au recruteur.

Il est toujours utile d’apporter un stylo et du papier pour prendre des notes pendant l’entretien. Arrivez au moins 10 minutes à l’avance. Vous aurez ainsi le temps de vous détendre et peut-être de consulter le site web de l’entreprise et ses comptes de médias sociaux.

7. Soyez confiant et établissez un contact visuel.

Votre poignée de main est l’une des premières choses que les employeurs remarquent chez vous ; veillez donc à ce qu’elle soit ferme, mais pas trop. Certaines personnes seront peut-être plus réticentes à vous serrer la main en raison de la pandémie de grippe aviaire à laquelle nous avons été confrontés ces dernières années. De nombreuses entreprises organisent même les premiers entretiens (ou même tous les entretiens) en ligne. Dans ce cas, assurez-vous d’avoir une expression présente et ouverte.

Lors des réunions en face à face, veillez à regarder votre interlocuteur dans les yeux lors des présentations et pendant toute la durée de la réunion. Vous montrez ainsi que vous avez confiance en vous et que vous êtes intéressé et engagé dans la conversation.

8. Assurez-vous d’être habillé pour réussir.

Habillez-vous correctement. Portez une tenue soignée et propre ; si vous n’êtes pas sûr de ce qui convient à la culture de l’entreprise, demandez à quelqu’un qui y travaille ou consultez le code vestimentaire de l’entreprise en ligne. Soyez fidèle à vous-même et ne vous contorsionnez pas pour porter un costume trois pièces, si un beau blazer suffit et vous met à l’aise. N’oubliez pas que les mêmes conseils s’appliquent aux entretiens en ligne. S’asseoir devant votre caméra en pyjama ne se fait pas.

9. Écoutez et participez à la conversation de manière cohérente.

La chose essentielle à retenir est que vous devez écouter attentivement pendant l’entretien afin de pouvoir répondre par des exemples ou des histoires qui illustrent vos compétences, vos expériences et vos connaissances.

Il est également important de ne rien dire de négatif sur vos anciens employeurs ou supérieurs, même s’ils étaient terribles ! Si l’on vous demande pourquoi vous avez quitté votre dernier emploi, dites simplement qu’il ne convenait pas à l’une ou l’autre des parties et passez rapidement à autre chose en posant des questions sur le poste lui-même et en évitant les banalités.

Ne prenez pas les commentaires négatifs personnellement. Si quelque chose de négatif est dit au cours de l’entretien – que ce soit au sujet de vos qualifications ou même quelque chose de désinvolte comme « Eh bien, nous verrons comment les choses se passent » – ne vous laissez pas déconcentrer ou détourner l’attention des choses positives que l’on dit de vous. Continuez à avancer avec confiance ; tout le monde a une opinion !

10. Demandez quelles sont les prochaines étapes et quand vous pouvez espérer une réponse de l’entreprise.

Posez des questions sur la culture d’entreprise et les avantages sociaux avant d’accepter une offre. Si possible, demandez combien de temps de vacances les employés reçoivent, quels types de congés payés sont proposés et si d’autres avantages sont inclus dans l’emploi au sein de cette entreprise.

La plupart des entreprises vous indiqueront quand elles vous répondront ou si elles contacteront également d’autres candidats. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez demander un calendrier approximatif.

Si leur réponse prend plus de temps que prévu, restez en contact avec eux toutes les deux semaines jusqu’à ce qu’ils vous recontactent. Il est toujours préférable de s’assurer qu’ils ne vous ont pas oublié plutôt que d’être déçu après avoir attendu plusieurs semaines sans recevoir de réponse de leur part !

11. Assurez votre propre suivi.

L’envoi d’un message de remerciement dans les jours qui suivent, même si vous n’avez pas de nouvelles de l’employeur pendant un certain temps, est souvent apprécié. Un message de remerciement est un moyen inestimable de faire bonne impression sur les employeurs potentiels et de montrer que vous êtes sérieux quant à l’opportunité d’emploi. Il leur rappelle également qui vous êtes et pourquoi ils vous ont apprécié au départ. Ne vous contentez pas d’une lettre type ou d’un modèle de courrier électronique : veillez à ce que votre message soit personnalisé et réfléchi.

Succès!

Pour réussir un entretien, quel qu’il soit, qu’il soit mené par téléphone, en ligne ou en personne, il est essentiel d’être bien préparé. En suivant les conseils que nous avons donnés ci-dessus, vous vous donnerez les meilleures chances de réussite. Et c’est là tout l’enjeu de l’obtention de votre premier emploi.

Quel que soit votre degré de préparation, n’oubliez pas que les entretiens d’embauche ne sont pas toujours blancs ou noirs. Et, comme c’est souvent le cas dans le monde réel, ils requièrent également une compréhension des zones grises. Un seul conseil ne résoudra pas tous les problèmes que vous rencontrerez lors d’un entretien. En revanche, il vous permettra de faire une bonne première impression.