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Trouvez le bon talent IT.​
Efficacement.​

SkillStorm vous fournit une préselection de candidats qui correspondent à vos exigences,
juste après la publication de votre offre d’emploi.

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notre potentiel d'appariement

Comment nous travaillons

You Register

  • You create your Job Offer with clear requirements and expectations

 

  • Each element is given a weight or preference, so Candidates can see where the focus is

 

  • Multiple options can be combined and preferred (eg. Freelance vs Employment)

We Match

  • Once published, our matching system identifies the best suited candidates, registered on our platform 

 

  • We instantly provide you with a shortlist of matching candidates you can reach out to.  These candidates also get a job alert, notifying them of the new opportunity.

 

  • We notify you of new registered candidates who match your requirements.

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  • Candidates are notified if they match your published Job Offer

  • You can invite candidates for a job interview, directly on the platform

  • Candidate have a channel to ask additional questions, promoting communication and connection

  • Candidates can apply directly

Laissez notre plateforme travailler pour vous

Source active de talents IT

Nous nous efforçons de constituer une vaste communauté de talents informatiques avec une grande variété d’expériences et d’expertises dans différents domaines technologiques.

Réduisez le temps de recrutement

Plus besoin de parcourir des tonnes de CV non mis à jour, de passer des appels téléphoniques ou d’essayer de vous connecter via LinkedIn. Publiez une offre d’emploi sur notre plateforme et vous obtiendrez des candidats adéquats de façon immédiate.

Réduisez le coût par embauche

Découvrez les candidats les plus appropriés pour votre offre d’emploi et voyez comment leur expérience, expertise, et leurs préférences correspondent à la description de votre poste. Invitez-les à postuler facilement via la plateforme.

Une gestion complète des offres d’emploi

Le flux que nous avons mis en place vous permet une gestion complète des offres d’emploi, ce qui vous donne le contrôle total : nous n’interviendrons pas.

Un aperçu des performances

Suivez facilement les performances de vos offres d’emploi avec notre tableau de bord. Diverses analyses vous indiqueront comment se comportent vos offres d’emploi, ce qui vous permettra d’utiliser ces informations pour les améliorer.

Une correspondance intelligente

Notre algorithme de correspondance s’appuie sur plusieurs couches de données collectées auprès des candidats et des offres d’emploi afin de fournir des résultats que les deux parties considèrent comme pertinents et de grande qualité.

Caractéristiques de la plateforme

Présélection instantanée

Notre système exclusif de mise en correspondance produit une préselection de candidats correspondant à vos exigences, que vous pouvez contacter directement. Immédiatement après la publication de votre offre d’emploi.

Nous diffusons votre offre d'emploi

Nous envoyons votre offre d’emploi à tous les candidats qui correspondent à notre plateforme et la promouvons par le biais de nos canaux de marketing étendus.

Entrez en contact avec les candidats

Vous pouvez inviter les candidats à un entretien d’embauche, directement sur la plateforme. Les candidats peuvent contacter les recruteurs par le biais de canaux de communication intégrés.

Profil structuré du candidat

Notre approche unique vous garantit une vue d’ensemble complète et structurée des compétences et des attentes d’un candidat. Là encore, vous gagnez du temps. Et de l’argent.

Commencez à remplir votre portefeuille de candidats

Les recruteurs sont soumis à une forte pression pour embaucher rapidement et correctement.
Prenez contact et découvrez comment notre plateforme peut vous aider à
apporter plus d’efficacité à votre processus de recrutement.

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Nous ne souhaitons pas être une plateforme d’offres d’emploi comme une autre; nous allons au-delà de la finalité de nos concurrents
Qu’il s’agisse d’un poste en CDI, en CDD, ou d’une mission en freelance, nous nous concentrons sur la qualité de la
our focus is on the quality of the match between the recruiter’s correspondance entre l’offre d’emploi du recruteur
et le professionnel de l’IT dont votre entreprise a besoin.

Jan Van Gysel – PDG

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