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SkillStorm est une plateforme innovante qui aide les professionnels à trouver l’emploi qu’ils souhaitent vraiment et offre aux recruteurs la possibilité d’attirer le candidat le plus approprié pour leur poste vacant.
De nos années d’expérience dans le secteur TIC, nous avons conclu que trouver des missions attrayantes et adaptées s’avérait souvent une tâche difficile. Les postes vacants et les missions étaient largement répartis sur divers sites Web et plateformes, les descriptions de poste étaient souvent peu claires ou pas très détaillées, et un profil soigneusement rédigé était rapidement réduit à une énième adresse e-mail pour être ajoutée à la liste de diffusion générale des recruteurs.
Les recruteurs n’ont rien à gagner de centaines de profils génériques ou d’adresses électroniques dépourvues d’informations spécifiques sur le contexte. Non seulement le candidat se décourage, mais les postes intéressants se perdent dans un déluge d’offres non pertinentes.
Nous nous efforçons de dépasser les objectifs de nos concurrents et ne voulons pas être un simple site d’offres d’emploi. Nous nous concentrons sur l’adéquation entre l’offre du recruteur et le candidat dont votre entreprise a besoin, qu’il s’agisse d’un poste permanent, d’un emploi temporaire ou d’une mission en free-lance.
En conséquence, non seulement le candidat s’est découragé et des emplois attractifs ont été perdus dans une quantité importante d’offres inadaptées, mais les recruteurs n’ont également ressenti aucune valeur ajoutée à partir de centaines de profils génériques ou d’adresses e-mail sans aucune information de fond spécifique.
Nous ne voulons pas être juste une autre plate-forme d’offres d’emploi ; nous continuons là où les concurrents s’arrêtent. Qu’il s’agisse d’un CDI, d’un CDD ou d’une mission d’indépendant, notre attention est portée sur la qualité de l’adéquation entre l’offre du recruteur et l’informaticien dont votre entreprise a besoin.
Les Recruteurs publient leurs Offres d’Emploi et leurs missions via notre propre interface intuitive. Chaque Job est enregistré avec des exigences claires dans une structure détaillée. Cela nous permet de trouver instantanément des consultants qualifiés. SkillForceOne offre aux recruteurs un aperçu clair et détaillé de leurs offres d’emploi.
Les Candidats créent un compte gratuitement pour répertorier leurs compétences et leurs exigences professionnelles. Pas de liste plate de mots-clés, mais une représentation structurée de vos critères d’emploi. Une fois inscrits, les consultants reçoivent des mises à jour par mail lorsque des opportunités sont identifiés.
Nous ne voulons pas être juste une autre plate-forme d'offres d'emploi ; nous continuons là où les concurrents s'arrêtent. Qu'il s'agisse d'un CDI, d'un CDD ou d'une mission d'indépendant, notre attention est portée sur la qualité de l'adéquation entre l'offre du recruteur et l'informaticien dont votre entreprise a besoin.
Jan Van Gysel – PDG
