Menu
Menu
Menu
Menu
SkillStorm is een vernieuwend platform dat professionals helpt in hun zoektocht naar de job die ze echt willen en die recruiters de kans biedt om de best geschikte kandidaat voor hun vacature aan te trekken.
Vanuit onze jarenlange ervaring in IT Consulting, konden we vaststellen dat het vinden van aantrekkelijke en passende opdrachten vaak een moeizame opdracht bleek te zijn. De vacatures en opdrachten waren ruim verspreid over diverse websites en platformen, jobomschrijvingen waren vaak onduidelijk of weinig diepgaand en een zorgvuldig opgemaakt profiel werd meer dan eens herleid tot een zoveelste emailadres die kon toegevoegd worden aan de algemene mailinglijst van recruiters.
Recruiters hebben niets aan honderden algemene profielen of e-mailadressen zonder specifieke achtergrondinformatie. Niet alleen raakt de kandidaat ontmoedigd, maar ook gaan gewenste vacatures verloren in een stortvloed van irrelevante aanbiedingen.
Wij streven ernaar om de einddoelen van onze concurrenten te overtreffen en willen niet zomaar een vacaturebank zijn. Onze focus ligt op hoe goed het aanbod van de recruiter overeenkomt met de kandidaat die uw bedrijf nodig heeft, of het nu gaat om een vaste baan, een tijdelijke baan of een freelanceopdracht.
Hierdoor raakte niet alleen de kandidaat ontmoedigd en werden aantrekkelijke jobs ondergesneeuwd in het uitgebreide maar niet passende aanbod, maar ook recruiters ervaren geen meerwaarde van honderden generische profielen of emailadressen zonder gerichte achtergrondinformatie.
Wij willen in ieder geval niet zomaar het zoveelste vacature platform zijn, wij gaan verder waar de concurrenten stoppen. Of het nu gaat om een vaste betrekking, een tijdelijke invulling of een freelance opdracht, onze focus ligt op de kwaliteit van de match tussen het aanbod van de recruiter en de IT-professional die jouw bedrijf nodig heeft.
Recruiters posten vacatures via onze intuïtieve interface op een eenvoudige maar zeer gedetailleerde manier. Wat ervoor zorgt dat ons platform instant matching geregistreerde kandidaten kan voorstellen.
Kandidaten maken een gratis account aan en vervolledigen hun profiel tot in detail met hun ervaring, vaardigheden en voorkeuren. En dit in een structuur die ons algoritme toelaat om aan diepgewortelde matching te doen.
We willen niet de zoveelste jobboard of CV database worden. Onze missie is om verder te gaan dan de huidige spelers op de markt. Of het nu gaat om posities op de payroll, freelance, tijdelijk of vast contract, onze focus ligt op het voortdurend bezorgen van kwalitatieve matches tussen het talent dat je nodig hebt en de job waar de professional naar op zoek is.
Jan Van Gysel – CEO
